职工主动离职有经济补偿金吗,不满一年被辞职要给补偿金么

合同期内主动离职需要赔偿吗 2023-10-14 15:00 762 墨鱼

合同期内主动离职需要赔偿吗

职工主动离职有经济补偿金吗,不满一年被辞职要给补偿金么

但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。在通常情况下，若是员工因为自身原因而主动向用人单位提出离应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；

˙△˙ 如未写明“因公司未及时支付足额工资”等相关内容，会判定为员工因个人原因导致的离职，这种情况下要求经济补偿金是不予支持的！(2)HR及时补足工资差额所谓的“未及时足额”支付劳动报酬，是指用人一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补chang的，但是以下这5种情况除外。附“2022版离职经济补偿一览表”(图2) 1⃣️签订不平等合同2⃣️随意克扣工资3⃣

如果公司走了经济性裁员的流程，那么需要给你经济补偿金也就是N;如果没有走对应流程就以生意不好为理由辞退你的话，即便提前了一个月通知，公司的这个行为属于违法解除劳动合同，依法经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿；是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员

●＾● 专家导读主动离职一般是没有经济补偿金的，但如果用人单位是在有过错的情况之下而劳动者被迫主动离职的，那么就需要支付相应的经济补偿，对于补偿金一般就会按照劳动者的工作时间和工绝大部分劳动者，认为如果是主动离职，不会有经济补偿。但是如果你知道《劳动合同法》第三十八条的话，就明白在几种特殊情况下，即使是主动离职，也可以申请经济补偿。如“公司未及时足

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