社保和工资必须在一个公司发吗,工作单位与参保单位不一致

小企业怎么给员工交社保 2023-10-25 15:25 588 墨鱼

小企业怎么给员工交社保

社保和工资必须在一个公司发吗,工作单位与参保单位不一致

三、原需要五险同步办理的人员增减业务，在社保系统切换期间参保单位、参保人可先单独办理医疗(生育)保险业务，待社保系统切换后进行医疗(生育)办理结果的数据共享，养老、失业、工伤三险业务无需再其实，李四完全可以在总部缴社保和发工资扣个税。由于上海承担社保、工资。则需要上海公司支付给深圳总部，同时，深圳总部给上海分公司开票，作以税前抵扣凭证。因此，工资与社保的涉税风险，必须与企

社保和工资必须在一个公司发吗社保和工资不一定是一起发的，但通常情况下，发工资的时间可能会早于扣除社保的时间，总不见得这个月的工资还没发就先扣了社保了。2，如果你是公司直接招聘进来的，那么应当在一个月内与你签订劳动合同。应当依法缴纳社保。法律依据：《

工资和社保可以分别在两家单位发放和缴纳吗？这种做法是可以的，但是这个所谓的两家单位之间必须要有某种联系，也就是说他们是属于同一家集团公司的，那么这样的方这样说可能不太容易理解，就用题主说到的应发工资6000和应发工资8000来举例。假设在北京，公积金按照12

公司委托另外⼀个公司代缴社保可以吗作为公司来说需要为员⼯购买社保，这是劳动法的规定。但是在社保费⽤的缴纳上公司可以让其他公司来缴纳员⼯的社保费⽤吗？这是很重要的⼀社保和工资不一定是一起发的，但通常情况下，发工资的时间可能会早于扣除社保的时间，总不见得这个月的工资还没发就先扣了社保了。不过员工也没有必要在这个问题上太过纠结，主要是当时把社保的这部分

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