面试官问你有什么缺点应该怎么回答,面试官问优点怎么回答

面试官问你有什么缺点应该怎么回答,面试官问优点怎么回答

在实际面试中，面对这个问题常出现的错误：一、把自己的优点说成缺点，面试官一眼就看穿，觉得你为人不真诚有部分人在回答这个问题时耍小心机，故意把优点说成缺点，比如我为人太#面试攻略#缺点#面试官语气诚恳一点回答，同时主动附上自己的改进方案和实施效果，要有决心和信心。可以说些听起来不像缺点的缺点，比如时间管理能力弱(常常不会劳逸结合),有的时候

面试官之所以会问这个问题，其目的并不是真的想知道的你的缺点是什么，而是想要通过你的回答，判断你的思考能力、逻辑能力、表达能力等。当然，不排除不专业的面试官，的确会在听到到了业务官面试阶段问你的这个问题，你的回答则要相对坦诚一点了。因为他是你最终的用人方。当发现你完全避重就轻地讲了自己很多的优点，但缺点一笔带过，而事实上

一大半的原因是，求职者自身的心理因素：他们本身缺乏自信，听到这个问题之后就慌神了。其实它是一个很好（1）考你是不是与职位配对举个事例，如果你来应聘市场销售岗，面试官问你有什么样的缺点，你回答的吞吞吐吐，大半天也说不出缘由，或是你即然回答上去，说平时不喜欢繁华，喜欢

ˋ０ˊ 面试官问缺点主要有2⃣个目的：想看看你的这个优缺点，会不会影响到你未来的工作。举个例子，比如说你要做销售，销售我们都知道要相对人际交往，人际沟通能力比较强，那如果你的缺点恰首先要表现坦诚，不能把优点当缺点讲，比如你说自己专一、认真、追求完美，这会让面试官很无语的，缺点就是缺点，勇于承认是担当的表现。其次要有事例支撑，比如你说你有时候比较固执，那

一、首先有缺点并不是问题。你要知道只要把要求放高，所有人都有缺点。比如姚明的3分球命中率并不高，是他的一个缺点，但不会有那支球队会因为这个不要他。有问题的是，这个缺点不能是另外，这一问题要避免的回答是：1）阻止你在面试岗位上拿出优异表现的缺点，2）一点儿都看不到正面意义