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富士康师二干什么工作 |
富士康师二年薪有10万吗,富士康职位等级与薪资
●▂● 富士康师级年终奖,按照你的底薪来,大多数情况下来说都是底薪的一倍工资,绩效奖是按照部门盈利能力0-10倍当中。3000。员级从往年+到7000+不等,按工作年限,1~2年3000左右)。师级从9总之师二在富士康混一年大概有10w左右~工作相对比较轻松,不会有工作上的压力,适合养老。
公司级别很多,从组长到副总,一般两年会调整职级,年收入,组长级在10万左右,跟部门经营状况有关系,制造业里面算是不错的,很正规,按国家规定发加班费此信息由富社招深圳富士康师三。我想讲一下我理解的富士康。首先讲一下员级普工,他有很多种,比如俗称的派遣工,他其实包括返费工和小时工,派遣工在七、八、九、十月份基本上工资是达到顶峰的
●^● 员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,三是薪资高:初级工程师年薪10万至15万。中级工程师年薪16万至20万。高级工程师21万至30万。行业分析:“中国制造”正向“中国智造”转型,用机器取代人工,自动化设备从生产线设计、
ˋ▽ˊ 有的,富士康工程师的年薪跟他的资位和绩效挂钩,资位越高,工资越高。师一3000底薪,师二3200,差不多一年15万吧。至于资位与底薪的对应情况,那就更是千差万别,员级一般与当地的最低工资标准有关,最高的是深圳和郑州厂区,底薪大概2400元左右,低一点的是贵州和衡阳厂区,底薪大概1800元左右。下表是富士康一个非工
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标签: 富士康职位等级与薪资
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