违反保密协议赔偿300万是否合理,保密协议不得直接设定违约金

违反保密协议赔偿300万是否合理,保密协议不得直接设定违约金

保密协议违约后还要赔偿金，不合理。俺签订了保密协议，一方违约后，违约方应给另一方赔偿，而不是向另一方索要赔偿金。员工违反了离职保密协议，要怎么样才能让员31.因违反保密协议(或劳动合同中约定的保密事项)而造成的经济损失：根据用人单位的实际损失情况确定，包括因调查侵权行为所支付的合理费用；难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润

∪▽∪ 4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币3000元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲某中间人帮委托人促成了合同交易，合同当事人（委托人）应该按约定支付合理报酬。中间人在这个过程中取得

保密协议可以约定违约金条款。回复于2019.08.06 22:25 展开追问薛策高级合伙人律师帮助人数：86026 你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商以上就是法律快车小编为您介绍的关于保密协议赔偿金额200w合理吗的相关内容，签订保密协议是可以的，但是200确实过高，不太合理。如果你还有其他的法律问题，请及

法律主观：违反保密协议但未致损失，不需要支付违约金。劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下条件：劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制2、甲、乙双方违反上述各自权利义务的，各自承担责任。因此给对方造成损失的，承担违约赔偿责任。3、甲、乙双方因本协议或者补充协议发生争议的，应当协商解决，协

违反保密协议赔偿300万是否合理潘达普法2022-12-14 · 超过2577用户采纳过TA的回答知道答主回答量：4021 采纳率：0% 帮助的人：7.9万我也去答题访问个人不合理，一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力；二是约定违约金时双方要对等。