hr发了offer还能反悔吗,收到offer一般拖多久签三方

hr发了offer还能反悔吗,收到offer一般拖多久签三方

个人观点：录用决策者可以换掉了，否则无法解决根本性的问题！人资决策者的错误决定由招聘执行者去后续处企业发了offer之后，在劳动者同意生效之前，是可以反悔的。但如果经候选人签字后用人单位反悔，而候选人为了这份offer造成被证实的利益上损失发生，根据诚信原则、先合同义务，用人单位

但是有的hr会认为公司并没有与应聘者签订劳动合同。但是在合同法中有体现，如果企业向应聘者发出邮件，就说明已经对应聘者做出承诺，这种承诺是需要受到约束的。单方面取消或者作废有些求职者手拿多份offer，在薪资不满意的时候，常常用手中的offer来给自己抬身价，强调XXX公司可以给到自己多少多少，但你们却不行等等言辞。千万不要有这样的言辞，大多数同行业或者同城的HR都

ˇ﹏ˇ HR问答！Offer可以随意发放和撤回吗？有的HR宝宝在发Offer后，因为某些原因，不得不反悔取消，导致和求职者闹得不愉快，甚至引发仲裁/诉Song。🤔Offer不是劳动合同，是否说明可任所以如果你已经取得了offer,这个offer的价格，就是你的具体的市场行情，哪怕对方没有给你发offer,只是洽谈，没谈妥，比如你要6k,对方只给你5k,那么5k就是你的底线。有的公司问你有没

如果不能谈了，而你也确实不能接受，那就再继续找吧。不过要说明的是确实有一些地方是有自己的薪资ban发了offer⼜反悔，HR该怎么办？招聘、⾯试、反复筛选终于找到了合适的候选⼈，⽤⼈部门⼀句“不要了”，发完的offer难道要说毁就毁？被逼⽆奈的HR ⼜要出马了。⼀、关于offer

企业发offer反悔怎么办？如果企业给应届生发了offer,应届生已经答应了的情况下企业又出尔反尔，应届生有权提出索赔。按照民法通则的规定，Offer属于要约，候选人接受Offer属于承诺。通常原因是企业在发放电子OFFER前，需要先走内部的录用审批流程，流程需要花费几天或者一周以上，耽误的时间都比较久，HR担心这段时间由于候选人没有收到明确的录用信息会流失，比如候