员工被离职后能否拿年终奖,员工离职年终奖不发合理吗

员工拿了年终奖就离职了怎么办 2023-10-25 11:58 306 墨鱼

员工拿了年终奖就离职了怎么办

员工被离职后能否拿年终奖,员工离职年终奖不发合理吗

企业规定离职员工不予发放年终奖，并不违反法律规定。另一种观点则认为，双方对年终奖有约定的，企业应当遵守约定，年终奖对应的是上一年度的工作业绩，员工在该年1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相

ˋωˊ ●补贴和奖金：从一定意义上，补贴和奖金是员工总薪酬的一部分，企业为了激励好员工，设置的岗位补贴(例如职务补贴)以及各种奖金(例如销售提成奖金、员工年终奖等)。3,离职成本：员工离职如辞退员工如果约定或者规定了，年终奖发放时已离职的员工，不得享受年终奖，那么还是应当尊重企业的自主权。4、

≥ω≤ 年终奖给不给，取决于以下两个方面：一方面：在于员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额或者按照惯例每年都发放年终奖。其实这样的年终奖视为工资，因此这种情况下年终奖法律法规并没有强制规定用人单位必须要支付劳动者年终奖。这是由用人单位根据本单位的实际情况，在劳动合同中与劳动者约定，或是在本单位的规章制度中依据单位的

(=｀′=) 1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖看约定条款，大概率没有。B.约定不明，可根据同工同酬协商要求发放年终奖。职场#成长#离职#辞职#面对新冠的复杂心情#hr #小红书成长小助手

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：员工离职年终奖不发合理吗