离职体检法律规定,在岗体检后90天内离职

离职体检报告可以向医院要吗 2023-10-15 20:25 456 墨鱼

离职体检报告可以向医院要吗

离职体检法律规定,在岗体检后90天内离职

（°ο°）劳动法没有规定员工离职是需要体检的，但在职业病防治法中有规定，对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，在离职时是需要进行体检的。《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条对从根据相关法律法规及公司规定，请以下人员于2023年3月31日前，携带本人身份证到曲靖美年大健康体检中心参加职业健康离职体检，体检费用已由我公司全部承担，若逾期

法律规定了劳动者离职的法定事由，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳张女士想知道：公司是否可以拒绝她的请求？法律规定是什么？【点评】公司不得拒绝张女士的要求，应当依法为她进行离职前职业健康检查。《职业病防治法》第三十六条第二款规定：“对未进行离岗前职业

范围介绍说，根据相关法律规定，离职体检是用人单位的法定义务，违反该义务的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。不过，如果是员工本人拒绝离职体检，则可以免一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。

劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满18周岁，满18周后，距上一但双方协商一致解除劳动关系的，不属该法第四十条、第四十一条规定的情形。所以，如果双方的解除合意系真实意思的表示，劳动者未经离岗前职业健康体检的，亦可以解除劳动关系。

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