事业单位服务期辞职要赔多少,不满一个月离职餐补怎么算

事业单位最低服务年限违约金 2023-10-17 21:35 962 墨鱼

事业单位最低服务年限违约金

事业单位服务期辞职要赔多少,不满一个月离职餐补怎么算

任何单位都可以辞职，事业单位公务员都可以辞职，只不过如果签订了5年服务期，会面临违约金的处罚，可能也近来有很多童鞋咨询“事业编制聘用合同约定了最低服务期和辞职违约金”、“事业单位辞职需要支付违约金”等事项，其中服务期有从5年到7年，违约金有从2万/年到9万

事业编员工辞退的补偿标准是：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付1个月的工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按事业单位服务期辞职，合同要求赔偿5000-10000元/年，是赔5000,还是10000报告编号：NO.20230227*** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*** 的问题，【解决方

事业单位辞职补偿标准：(一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。”这条明确规定了事业单位工作人员的辞职权，是不需要用人单位批准，只需要提前30日书面通知用

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，不满足《劳动合同法》第四十六条支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。根据《劳动合同法》第三十七

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