主动辞职单位能给赔偿吗,突然辞职了需要赔偿吗

主动辞职可以拿到补偿金吗 2023-10-19 11:44 953 墨鱼

主动辞职可以拿到补偿金吗

主动辞职单位能给赔偿吗,突然辞职了需要赔偿吗

在实际用工中，员工在主动离职的情况下，用人单位是不需要给辞职补偿的，因此很多用人单位就抓住这个漏洞，以各种方式让员工主动离职。但是其实有三种劳动者主动离职的情况是可以进行维一般而言，劳动者主动辞职的，用人单位无须支付经济补偿金。现实生活中，有很多企业为了不支付经济补偿金，变相通过不提供劳保条件、不缴纳社保、克扣或拖欠工资等方式，逼迫员工辞职，在

依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。但此规定不能一概适用，因为如果系用人1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这

专家导读主动提出离职之后公司一般情况下是不会给员工支付补偿金的，在法律上公司也没有给主动辞职的员工支付补偿金的义务。不过，公司不能因为员工主动的提出辞职，就连工资都不给发导读：员工主动离职是没有赔偿的，我国劳动法中明确规定了，对于劳动者主动离职的，可以提前30天向用人单位提出，双方可以协商解除劳动合同，用人单位并不需要支付经济补偿，具体情况结合实

可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作如果因为劳动者的原因，导致自己被单位辞退，如果劳动者有过错，并且过错给单位造成损失的，是要承担责任的。这些赔偿是指算的上直接损失，并不会算上间接损失。最后说一句，如果单位拖欠工资，一

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