怎样看待加班这个现象,面试如何看待加班问题

如何对待加班 2023-10-16 22:21 828 墨鱼

如何对待加班

怎样看待加班这个现象,面试如何看待加班问题

以下从不同角度分析加班现象：个人角度从个人角度来看，加班可能会对身心健康产生负面影响。长时间的工作压力和疲劳可能会导致身体出现问题，如头痛、失眠和消化不良等。此外，长期1.你是如何看待加班的对于加班，不知道你是怎么看的？我想，工作中或多或少都会有加班的，对待工作任务，如果工作时间不能及时完成，那么加班就自然很难避免的。我

ˋ△ˊ 1、别拿法律压面试官如果面试官问到，你如何看待加班问题，千万别把话说的过于绝对，比如有加班费就行，或者直说拒绝加班，更不要直接拿法律压面试官，说法律上说的怎样怎样，首先如果你还数据显示，每周工作时间在48小时以上的职工占比21.6%,而没有享受带薪年假、没有补偿的占35.1%。对此，全国政协工会界委员建议，要遏制过度加班现象，在企业层面建

∩０∩ 尤其是把互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在的“996”情况，变成了企业非临时的过度加班。“996”成为常态，对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响🇨🇳是否加班，如何加班，怎么加班等话题长期霸占新闻头条，俨然已经成为十分严峻的社会问题，题目两种观点都有一定道理，但又都不尽客观，我认为还是要全面看待加班现象。⭐️第一，有效加班体现积极

1 对加班的看法1、如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。2、加班与否完全视工对于老板和员工，即资方和劳方来说，要不要让你加班，是一个很稍微复杂的博弈模型。这是一个三方博弈。你，老板，其他劳工。在你和你老板之间，你可以选工作/磨洋工，老板可以选压榨/不压

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