正常离职一个月后可以直接走吗,不打离职直接走人工资怎么办

老板喜欢辞职又回来的员工吗 2023-12-18 11:50 563 墨鱼

老板喜欢辞职又回来的员工吗

正常离职一个月后可以直接走吗,不打离职直接走人工资怎么办

职场上，有这样一种情况：劳动者(正式员工)提了离职，立马就想走。那么，可以这样做吗？是否有违反相关规定？为了保障劳动者权益，法律赋予劳动者单方无因解除劳动合同的权利，即《劳动合在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝

提前一个月提交了辞职书，一个月后即使公司不同意，领导不批，你也可以离职。当然，你要保留提交的辞职第一种观点认为：用人单位可以在劳动者提出辞职申请后，随时让员工走人，这是用人单位的用工自主权，不用赔偿。第二种观点则认为：用人单位须等到员工通知辞职三十天满方可要求员工离

提出书面辞职后，满一个月的，劳动者可以直接走。根据法律规定，劳动者只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付可以劳动仲裁，而且胜算非常大。首先第一就是未签书面劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，应当自用工

我提前一个月申请离职但是他不让我走。陆鑫回复：可以自动离职，不需要对方同意相关知识入职一个月后离职可以直接走人吗签订劳动合同09/20/2017 11:47:00更新在公司上班基本上律师答疑该内容由以上特邀专业律师在线答疑，可直接咨询提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

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