疫情补助单位不发怎么办,疫情防疫人员第二批补助

疫情补助单位不发怎么办,疫情防疫人员第二批补助

疫情期间不发工资怎么举报疫情期间，如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约对于所谓的疫情防控补助，机关事业单位的干部早就不抱期望。今年以来，网上频频有人爆料，说哪里发不出工资，哪里绩效停了，哪里又要降工资。所有消息都在指示一个迹象，当前形势已经远

一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合内同并要求用人单位赔偿。用人单位在疫情期间用人单位不给发工资的可以到劳动局投诉。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定

在疫情期间不发工资的行为是不合法的，可以到劳动局投诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意职工如因疫情导致劳动权益受到侵害，可直接向工会申请法律援助，对符合条件的申请，工会将免费代理劳动争议案件。我们通过深圳工会职工心理服务热线83288836，接听职工朋友的心理

回复单位：新都区智慧蓉城运行中心来源：问政四川回复时间：2023-07-28 15:46 网友：您好！来信已收悉，即转区卫生健康局进行办理，现回复如下：经查，临时性工作补助涉及两个阶段这种情况下建议先与公司进行协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国

(ˉ▽ˉ；) 12、因疫情导致经营困难，用人单位能否以实物代替工资？答：不可以。应当以货币形式发放工资。13、单位给答：不可以，受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，用人单位不得单方采取暂时停止履行劳动合同的做法，因为此种做法规避了《劳动合同法》第四十条及相应的工资发放规定，当然，在此情形下，企业和劳