公司可以罚员工的款吗,提前开早会违反劳动法吗

员工犯了错误可以扣工资吗 2023-10-16 17:59 892 墨鱼

员工犯了错误可以扣工资吗

公司可以罚员工的款吗,提前开早会违反劳动法吗

1、法律没有授予用人单位对员工的处罚权。用人单位不得对员工进行罚款处罚。2、如果员工违反规章制度，用人单位可以根据制度规定给予纪律处分，如警告、通报批评按照法律规定，员工迟到公司是可以处罚的，但是不能罚款，罚款本身是无效的是违规行为。大壮直接向单位提出被迫离职，并要求经济补偿金。因为员工辞职的理由是单位

员工主动动手打架，先动手考核00元，后动手考核200元，未还手者奖励200元。如造成后果，除罚款外，酒店罚款是指公司处罚不遵守公司规章制度的人和其上级一定金额的钱，在本薪酬制度中采用负数形式出现，就是从其工资中扣除一定金额作为罚款，主要针对四种情况：(1)当企业员工违反了本企业

给予外发部龙松青、跟单部靳__、QA吴__、QC付__、纸样房张__、裁床何__在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。行政部签发：_ 员工挪用公司款项处罚由法院罚款并且可以拘留当事人。对付无良公司，不仅要用法律的手段，还得有点别的。

公司向仲裁庭出示了其《员工手册》。在该员工手册中有明确规定：员工迟到半小时以内罚150元，半小时以上一小时以下罚200元，一小时以上罚500元。但小王看来，自己虽有两次迟到，但一次迟专家导读公司违法罚款是可以向劳动部门投诉的。在现代企业生活中，我们经常看到很多公司自行规定的罚款，员工们也是无奈，其实如果公司违反法律，公司对员工违法罚

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