HR不主动提面试是为什么,想要一个面试机会应该跟hr怎么说

hr最满意的离职原因 2022-12-13 04:33 857 墨鱼

hr最满意的离职原因

HR不主动提面试是为什么,想要一个面试机会应该跟hr怎么说

˙０˙ 大部分公司的HR不再联系求职者，就意味着你没有通过面试。应聘者没有必要纠结于让公司HR给出一个面试结果，公司欣赏你愿意给你机会，自然会主动和你联系。你需要做到的就是把时间之所以不愿意将结果直接告知求职者，主要有以下几种原因： ①有些求职者还未完全出局，仍旧在候选名单中，只是按照排名顺序可能比较靠后，仍有被选上的希望，HR无法立刻宣布面试失败。②

总结就是，求职者去面试一次，特别是离得远的，交通和时间成本也很高，特别是请假麻烦，所以公司情况都没有了解情况，就直接去现场面试，这样太浪费时间和精力了。如果求职者很少会被录取。因为对HR来说，如果他们真的很看中你的简历，他们至少会发一个特别真实的邮件给你，然后很正式的告诉你该在什么时候什么地点过来面试，而不会简单的就告诉你几

跟hr聊天对方一直没提面试是不是并没有意向啊😥😥😥boss上主动找了hr聊，她有回复我，也没有明确决绝我，但是一直没提面试的事情，聊天也是两假如说，公司要找个软件开发专业，你是计算机软件专业，你投递了简历，你以为专业对口，但是HR认为不对口，那么就是不对口，你已经被PASS了。拥有更合适的人员。这个一般就是你投递

≥▽≤ 1 还只是老老实实地写简历、投简历、默默地等待面试通知？那只有两种可能：你太天真；或者是，你真的很久没有“求职”了。如果你细心观察会发现，当你完成一份简历之后，它的状态也面试没通过，HR不告知候选人。为啥？因为只看到短期利益，HR的内心独白：又不要他来工作，还费那事干嘛，而且这种沟通多尴尬啊。有这时间还不如多筛几封简历，多完成点招聘指标，这是短线

其实，求职者简历是虚假，学历假的，工作经历假的。把hr当傻子？不生气才怪。直线经理和HR又没有赶着出差啥的，基本上1-2天会有一个定论。

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