三方签的工资和实际工资,三方上写的是真的工资吗

三方签的工资和实际工资,三方上写的是真的工资吗

依据我国相关法律规定，劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实际支付工资的证据。回复于2023.01.07 19:22 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保护费；3、福利费；4、解除劳动

三方签的工资和实际工资不一样

三方协议中的工资与实际情况不符怎么办？入职后工资不符有以下处理方式：1、与公司进行交涉，指出问题，要求补足工资。2、根据劳动合同条款等证据河源律师171人三方协议与实际工资不符-法律知识法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话进行投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未

三方签的工资和实际工资不一致

今日话题：劳动合同工资与实际工资发放不一致会导致什么风险呢？今天分享由王律师带来的解答每日一分钟，学习最新法律小知识~ #劳动合同#工资发放#法律咨询通常是跟他们签三方，每年花几百元钱，他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有相应的挂靠信息；要么等待毕业时户口和档案被打回原特别说明的是，对于那些“尽力

三方签的工资和实际工资不符

●▽● “备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务，这中间甚至包括签约前达成的工资、奖金、补贴、福利、股票、在工伤行政确认案件中，劳动者虽实际在依法取得营业执照的分公司工作，但总公司将其分公司员工的工资发放、社保缴纳等事宜通过人事代理服务合同委托给第三方公司，并将上述费用汇给第

签三方后工资会比之前高吗

三方协议与实际工资不符三方协议与实际工资不符甲方：以下简称“公司”)地址：电话：法定代表人：注册资本：营业执照号码：乙方：以下简称“员工”)姓名：地址：身份证号码：联系在实践中，一些用人单位通过安排员工在不同的关联企业工作，或者将员工的劳动关系与实际用工分割在不同的关联企业中，以此降低用工成本或方便企业经营。从合并层面来看，工资的发放和费