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国家打击996了吗,996是违法行为吗
卢旺达反腐败效率非常高,国家监察员办公室2011年的报告数据显示,办公室共收到4994起腐败投诉,解决3286起,996起转至其他部门处理。卢旺达反腐行动取得的成效,主要源于其国家个人看法:这两个问题归根结底都是一个经济学问题。国家暴力机关,当然可以禁止企业996,抓到一个罚一
>ω< “996”能否杜绝?此次各地政府重拳出击,整治“996”现象,本意当然是好的,但恐怕效果有限。从去年国家雷厉风行地执行反垄断以来,阿里、腾讯、美团等行业巨头这只是其中一招,别忘了国家正在出手的另一件事,叫停996。最新劳动法规定,996非法。当然,也少不了对房价的抑制。前不久住建部联合8部门发布了《关于持续整治规范房地产市场秩序的通知》住建部
●^● 市民林先生认为,“996”在中山并不常见:“好像我们工作不算‘996’我们公司的话是不提倡加班的。”市民杨先生说,在中山,职场内卷情况并不严重:“但我们在中山地区,暂时还没有像北业内人士指出,996只是当下病态职场文化中的一个缩影,如何重建职场文化,才是亟待解决的问题。随着社会竞争压力的不断加大,职场也是愈发内卷化,从996,到35岁危机,这些本不合理
对“996”说不!整治超时加班,国家出手了! 山东等地明确,对不经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突出问题将重点予以打击;对重大典型违法案件,依法予以公布或向社会公开。明确“99山东省政府明确表示,重点打击强迫劳工加班以及制度化加班的企业行为。其实很多职工内心是拒绝加班的,奈何有些单位领导会刻意施压或威逼,导致他们为了保住饭碗不得不听从加班安排。
关于996的话题我写过几次,我先说结论:我不支持996,而且是以实际行动不支持996,因为我的公司不996——早上9点上班,晚上5点半下班,如果愿意稍晚一点下班的话,还允许你早上迟到一会儿,总而言之,我认为996和007这种加班行为确实有点严重,但是对于很多人来说,也都是能够适应的,而且对于我的朋友来说
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