如何判断hr吊着你,面试官最讨厌的三种求职者

面试官不想录取的暗示 2022-12-13 04:20 905 墨鱼

面试官不想录取的暗示

如何判断hr吊着你,面试官最讨厌的三种求职者

面试的5个细节告诉你，HR是在敷衍你，还是真想录用你！【一】面试沟通的过程：首先看面试时间，想录用你的面试官，一般会花较长的时间和你沟通，如果沟通时间超过1小时，说明有戏哦！试想面试的时候大家其实可以根据HR的表现判断自己是否能通过面试的，那么HR的哪些表现是说明你这一次面试基本没戏呢，跟编者一起来了解一下吧！01、面试时间比正常时间要短很多去公司面试

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＞ω＜本视频由学习使我们一起进步提供，视频内容为：如何判断HR吊着你，你理解了吗，有0人点赞，0次播放，0人对此视频发表评论。度小视是由百度团队打造的有趣有收获的专业小视频平台。面试时有这5种情况，说明HR对你不感兴趣面试有以下几种情况，可以判定面试官对你不感兴趣：1.面试时间过短；2.面试官心不在焉，根本没聊几句工作的事；3.面试官不停地“找茬”；4

我想问一下，你们对一个面试者爽约了三次，他又找你了说要过来面试，你同意吗？问面试通过，然后实习期一个星期干完后正式入职，两个月后主管对我不满意，想开除诚然，挑刺的HR确实有，而且几乎都源于不信任，从一开始就否定了你，之后几乎都在挑刺、质疑，让你知难而退。“你住得有点远”距离，确实是求职的一大门槛，如果H

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