总薪酬的名词解释,总效应的名词解释

整体薪资是什么意思 2023-10-12 12:47 910 墨鱼

整体薪资是什么意思

总薪酬的名词解释,总效应的名词解释

薪酬管理名词解释篇一1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分。基本薪酬：对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”（wage），而对专业技术人员和经营管理者来说

1、薪酬定义一美国著名薪酬管理专家米尔科维奇对薪酬的定义为：雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入，已经各种具体的服务和福利。这种定义把薪酬看成是雇主和雇员之间的一薪酬是指企业向员工支付的工资、奖金、津贴、福利等费用的总称。薪酬作为企业的重要成本，直接影响着员工的工作动力和企业的经营效益。以下是薪酬常用的名词解释：1.基本工资：

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币薪酬管理一、名词解释1、总薪酬。总薪酬主要是指薪酬和福利的总和。包括基本薪酬可变薪酬和间接薪酬。不仅包括企业向员工提供的经济性的报酬与福利，还包括为员

D. 容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任37、当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上C. 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势D. 社会化的趋势10、)是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。A. 薪酬测试B. 薪酬

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