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7天试岗的工作是真招人吗 |
为什么面试后需要试岗,为什么现在都有试岗期
面试也是非常符合电梯定律的过程,你能否快速到达顶楼主要取决于你是否站在了电梯上,并不取决于你是否在试岗就是试用期,试用期是用人单位和劳动者双方互相考察的阶段。如果劳动者认为公司不合适,提前一天书面通知用人单位即可离职。如果用人单位可以证明试用期员工
≡(▔﹏▔)≡ (鱼龙混杂),对于这样的情况,用人方面也会考虑很多很多比如技术人员是否做过我行业的工作,是否能快速的融入团队,是否能达到我司用人的标准,及其他等相关的要求,相同作为求职者1 公司要求试岗是从公司的角度出发,想考核一下招聘的新人是否适合岗位的需求,是否能胜任岗位职责,这种情况下一般只会发生在中小型企业中,担心自己招进来
面试是双方筛选匹配的一个过程!试用试岗是企业对求职者的考核,而不是求职者对企业的考核!看问题描述试岗期是为了给劳动者和雇佣者一个合作机会,试岗中如果双方都不太满意,可以随时解除合作关系,不牵涉任何法律影响。而试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。一
只要有面试的人就通知来试岗,试岗就是给他们做任务,然后再让等通知,结果人家根本就没想过通知你,就这样都被当成了免费劳动力。我想问下,这样算违法吗,是不是可以去要回当天工资,还试岗意思就是说你可以试试这个岗位适不适合你,公司也会看这个岗位适不适合你,当然试岗期没有工资,双方都有选择的权利。4 踩评论赵女士陕西·行政人事专员试岗就在你面试的岗位
当初面试的是说会有5天的试岗期,实习工资2800,转正3500+提成,对于一个刚毕业而工作这么难找的情况下这个工资是我觉得已经很满意的。在6月21号下午我就接到了在不少公司里面都会存在,一般来说,无薪试岗期间主要是公司方安排培训而已,也没有真正安排工作的,如果公司前景不错,并且非常适合自己,也是可以去上班的,公司的福
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标签: 为什么现在都有试岗期
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