成都京东方旷工一天扣多少钱,京东方辞职流程详细

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旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。《中华人民共和国劳动合旷工一天处理如下：旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。但

旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，旷工当天没有工资，旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。职但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。首先，公司可以在员工手册中规定旷工的扣工资标准一。般来

在京东上班旷工一天是会扣三天工资的。在企业打工旷工的处理办法几乎都是一样的，你不打招呼不请假就不来上班，单位是会认定你旷工的，你旷工给单位造成了一定的损例如，如果你月薪6000元，一个月工作天数是21.75天，那么旷工一天，公司可以扣除6000除以21.75，也就是276元。但是，现实中不是每个公司都这么按规矩来。有的公司可能会根据自己的

关于旷离：旷工一天扣三天工资，旷离是拿不到工资的，这点和富士康好像不太一样--- 关于食堂：又贵又难吃，京东方的菜动不动就15-18块，虽说有补贴(之前有讲过，早4、以你的工资3000元/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。注意：21.75天是法定的月计薪天数。三、与旷工有关的法律规定