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转正是自动还是需要申请 |
试用期过了拖着不转正怎么办,员工怎么确定转正了
第一种情况:领导压根儿就忘记了你转正时间已到这件事,也没有收到HR的提醒。那么,直接补办转正手续即可,对你来说,就是虚惊一场;第二种情况:领导内心还有一些顾虑,觉得你在某6、不要感情用事,不要搞小作文发送给全公司这种,没必要。争取到自己的权益就行。7、不要在公司找工作,容易被抓把柄,# #试用期被辞退2022-06-14 共10+ 条评论桃桃被劝退了怎么办?怎么让公司主
?△? 一、试用期过了拖着不转正怎么办1、试用期过了拖着不转正可以与单位协商,协商不成去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。试用期后公司不给转正,劳动者可以即使你的领导可以提前到2个月帮你办理转正申请,但同时公司也可以拒绝他提出的转正申请,让你继续试用。毕竟劳动合同的约定是效力最高的,此时缩短试用期是公司的权利(可以做可以不做的
即便公司拖着,如果公司不以书面形式给你办理转正手续,就默认为已经转正。不过,建议你自己主动问一下,不断学习,尝试着解决公司面临的问题,积极寻求反馈和建议。如果公司认为员工的能力、表现等具备了转正的条件,那么也可以主动申请转正。此外,如果公司一直拖着不给转正,那么我
试用期一直不转正的解决方法如下:1、试用期一直不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,员工可以向劳动部门进行举报,由劳动行政部门责令改正;2、违法约一、过了3个月试用期不给转正如何处理依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《中华
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标签: 员工怎么确定转正了
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