有事公司不给请假怎么办,公司不给请假,正确的处理方式

请事假被开除怎么赔偿 2023-12-20 14:23 307 墨鱼

请事假被开除怎么赔偿

有事公司不给请假怎么办,公司不给请假,正确的处理方式

如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。如果你不想跟单位闹僵的话，建议你把《职工带薪年休假条例》拿员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。法律依据：《中

法律分析：单位不给休假，劳动者可以与单位协商；如果协商不成，双方发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律2021年4月19日公司向赵一龙作出《解除劳动合同通知书》以赵一龙旷工为由解除劳动合同。赵一龙主张公司将其辞退缺乏制度依据，表示照顾家庭重担压在其一人身上，其请假事出有因，不属

要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队🍀律师建议：履行公司规定请假程序，如公司不允许，可休事假，事后应书面向公司说明情况并提交相关证明以佐证请假合理正当。劳动仲裁#法律#请假理由#请假#工作#职场那些事儿

我：“你为什么不给你部门负责人打电话请假？”她说：“我跟他请假了，他不批，所以就给你打电话了。病假凭合法有效的诊断证明和病假单是必须批准的，如果已经请的事假并且批准，请假期间是可以不工作的，

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