单位岗位工资不合理怎么办,事业单位工资待遇的调整方式

工资发不合理怎么办 2023-10-18 14:37 263 墨鱼

工资发不合理怎么办

单位岗位工资不合理怎么办,事业单位工资待遇的调整方式

工资发的不合理，处理如下：1、劳动者和用人单位可以协商，协商一致的，可以变更劳动合同内容。2、如果是用人单位随意克扣工资导致不合理的，劳动者可以向劳动局举报投诉或者申请劳动仲裁专业技术人员不适合受降职处分。事业单位工人不适合给予降职、撤职处分。第十八条对于违反法纪的事业单位工作人员，应当根据其错误性质，情节轻重，危害大小，区别情况作出处理：一

如果员工遇到企业压着自己的工资不按时、足额发放，且和企业抗议或协商失败，那么可以选择：1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿一、我相信公司很正规，一定会根据我的能力给到合理的薪酬。二、我对薪水没有很高的要求，能够负担我的

1、工资发的不合理，首先用人单位和劳动者重新协商。协商无果的，工资不合理可以向劳动仲裁部门或者劳动局进行投诉办理，根据我国的相关规定，工资不合理的情况下，劳动者可以直接向劳工资不合理，可以和用人单位协商，协商不成可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申

工资是按劳动合同约定的，可以先协商；如果有投诉可以找劳动局；若是双方有争议就找劳动仲裁部门。关于单位工资不合理怎么办的问题，下面华律小编为你解答。一、单位工资不合理怎么办1可以约定劳动者可以调岗的具体情形，并约定不再另行签订劳动合同变更协议，同时还要明确约定工资随岗位变化

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