华为年薪500万是什么级别,华为待遇最好的三个部门

华为年薪500万是什么级别,华为待遇最好的三个部门

22级，年薪，500-650万(专家/领导层); 21级，年薪，400-500万；20级，年薪，300-400万；19级，年薪，150-200万(管理层)[祈祷] 18级，年薪，60-100万；17级，年薪，60-70万；大家都说华为的工资高，那华为公司的正式员工工资大概是多少？22级，年薪，500-650万(专家/领导层);21级，年薪，400-500万；20级，年薪，300-400万；19级，年薪，150-200万(管理层)18级，年薪，60-

19级，年薪150~200万；管理层以上) 20级，年薪300~400万；21级，年薪400~500万；22级，年薪500~650万(专家/领导层); 二、华为薪酬体系1、工资级别分明，23级以上的薪酬多少是个迷？华为华为员工只要入职就是13级，年薪能达到20万以上，当然刚开始是没有股票的，之后每升一级年薪都能涨10万元。华为19级以后就是管理层，年薪直接达到150万元以上，并且可以持有华为的股票

华为CFO孟晚舟在一次演讲时曾表示：“以前，我们是按学历定薪；现在，我们是按价值定薪，牛人年薪也不封顶。你有多大雄心、有多大能力，我们就给多大的薪酬。”因此，在华为内部，年薪过10华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管；二级主管每年收入500—1200万，在华为有近400名二级主管；一级主管每年收入1500万以上；副总裁

华为年薪500万大约是二级主管的级别华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级其实于华为的工资一直是业内的热门话题，6月份媒体也报道过一份22级员工(本科、硕士一般13级，此乃地区某部门销售副总裁)的工资单，月薪6~8万，加上分红、补助等年

最近网上曝光了华为的工资水平，13级年薪20万-25万，14级年薪30万-35万，15级年薪33万-35万，16级年薪50万-60万，17级年薪60万-70万，18级年薪60万-100万，19级年薪150万-200万，20级年薪313级，年薪，20-25万(无股票)特别说明：华为员工起步就是13级。华为# 全部评论西孤峰说是996,其实9116,中午在工位午睡半小时，晚上12点到家，早上8点开始出发去公