30年工龄公休假20天,30年以上工龄年休假几天

30年工龄公休假20天,30年以上工龄年休假几天

≡(▔﹏▔)≡ 已满10年不满20年的，年假有10天；如果已满20年的，则年假有15天。法律依据：《职工带薪年休假条例工龄满或超过30年，年休假为20天的依据(文件字号)是什么？依据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号)第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有

2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计

30年工龄公休假20天法律主观：1、15天，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、国家法定休假日、法律分析：20天。以下年休假均不包括公休日和法定节假日。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。

ˇ＾ˇ 工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超出6个月以上的时间不计量持续工龄。工龄30年，按照20天的休假计算，相当于1年中增加了4个长假，20天可以分为4个时间来休息，每次可以休假5天，加上休息的前后4天双休日，每个假期长达9天了。第七个好处，工龄越长工资

亲亲，很高兴为您解答，31年工龄4月退休公休有年休假15天。需视具体工作年限判断，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，