谷歌35岁之后的员工,谷歌有多难进

谷歌35岁之后的员工,谷歌有多难进

现在我已经废除了“硅谷35 后”这个论断了，但我认为任何大的职业变化都应该在40 岁之前。四、2001 年，我加入了谷歌软件工程团队，当时我55 岁——没错，在谷歌工作的整整四年思科公司：思科员工平均年龄约为35岁。英特尔公司：Intel员工平均年龄为34岁左右。微软公司：微软员工的平均年龄约为33岁。特斯拉：特斯拉员工的平均年龄约为31岁。谷歌：谷歌员工平

ˇωˇ 35岁以上“打工人”成了烫手山芋，不但没有公司愿意接手，不少公司在架构调整、缩减裁员时首先要剔除的也是35岁以上的员工。据数据统计，微软员工平均年龄是33岁，谷歌员工平均年龄是3035岁当然不老，我37岁加入微软，42岁进入Google,现在加入了节奏更快的创业公司。马丁·哈里曼微软软件工程师很显然，对于加入大公司而已你并不老，我60了，三周前刚加入微软，在那里我甚至不是最老的

ˇ▂ˇ ”而陈黎芳所提到的这些传言，其实已经在网上流传了好多年，早在2017年，就有华为员工在华为内部沟通网站题主说：亚马逊员工平均年龄为31岁，谷歌员工平均年龄30岁，脸书员工平均年龄28岁。因此得出结论西方社会35岁以上的人也不好找工作。如果单看这些数据，确实如此，万恶的资本主义社

一位网友在职场论坛上发帖表示隔壁组有一个刚刚从国内的阿里跳槽来的大哥，已经35岁了，在阿里是P8级别的，到了谷歌之后只给了T4，要知道T4是刚毕业的博士生的级别，本科生工作两年一位网友在职场论坛上发帖表示隔壁组有一个刚刚从国内的阿里跳槽来的大哥，已经35岁了，在阿里是P8级别的，到了谷歌之后只给了T4,要知道T4是刚毕业的博士生的级别，本科生工作两年就可