泰勒科学管理理论的实质,简述泰勒科学管理的基本思想

泰勒科学管理理论的实质,简述泰勒科学管理的基本思想

答：泰勒特别强调劳资双方要来一场"心理革命",把目光从争夺盈余转向提高盈余，通过共同协作来提高生产率，泰勒认为这场"心理革命"构成科学管理的实质.科学管理的主要内客包括：(被誉为“科学管理之父”的泰勒所倡导的科学管理理论，是管理思想发展史上的一个里程碑，是使管理逐步走向科学化的一次质的飞跃。泰勒一生大部分的时间所关注的，

心理革命”，把目光从争夺盈余转向提高盈余，通过共同协作来提高生产率，泰勒认为这场“心理革命”构成科学管理的实质。科学管理的主要内容包括：1)工作定额原理。2)标准化原理一，思想革命中浓郁的人道主义理想泰勒在《美国国会的证词》中明确指出科学管理的实质"是在一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命———也就是这些工人，在对待

∩ω∩ 1、泰勒的科学管理本质上基于亚当斯密的经济人假设，每个人都是利己的，追求利益的最大化。泰勒管理思想强调的在很大程度上是如何实现工作人员的效率最大化。例如，泰勒提出在搬运科学管理的实质是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。1、泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率2、实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的

百度试题题目以泰勒为代表的科学管理的实质是( )A.用科学代替经验进行管理B.劳动组织科学化C.管理方法定量化D.思想革命相关知识点：试题来源：解析A泰勒科学管理理论是20 世纪最具影响力的管理理论之一，由泰勒在1911 年提出。它主要包括：劳动分工、科学制定标准、正确的工具和设备、物料处理、正确的组织形式、系统的培