不接受调岗被辞退合法吗,如果员工不接受调岗能怎么处理

不接受调岗被辞退怎么补偿 2023-08-12 16:23 522 墨鱼

不接受调岗被辞退怎么补偿

不接受调岗被辞退合法吗,如果员工不接受调岗能怎么处理

这名公关表示，如果员工不愿意接受调岗安排，那么只能按照公司规定，予以解除劳动合同。记者注意到，双方签订的《劳动合同》中有约定：“乙方已经了解了甲方为集团企业，因此根据工作需要员工不服从调岗被辞退，法院：属于合法解除劳动关系……员工严某因不服公司的调岗安排被辞退，法院为何认定属于合法解除劳动关系，这究竟是怎么回事？严某：不接受调岗严某与公司签

公司调岗但是职工不接受导致被劝退的，属于违法行为。公司调岗需要和劳动者协商，没有经过劳动者的同意，公司单方面调整岗位是无效的。公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同，也属于单位有权依法将违规劳动者予以辞退，且无需支付任何经济补偿或赔偿金。当然，如果劳动者遭遇不合理调岗，应当搜集好证据，积极拿起法律的武器，维护自身合法权益。法条链接

员工不服从远距离跨区域调岗遭单位解约重庆万州区法院：用人单位系违法解除劳动合同，应支付赔偿金发布时间：2022-09-20 09:46:14 用人单位随意远距离跨区域调岗，并以违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，

o(?""?o 若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。一、员工不愿意调岗被辞退要给补偿么调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面专家导读公司进行岗位调整员工不同意就辞退是合法的，公司有权正常调整职员的岗位，若是该职员不同意调整的，公司可以其不服从管理而辞退。但若是岗位调整之后，已经变更了劳动合同的，

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