公司怀疑员工违规进行调查,公司可以拿监控辞退员工吗

公司怀疑员工违规进行调查,公司可以拿监控辞退员工吗

需要。公司未得到员工的授权而背调是违法的，因此需要授权函。授权书是由当事人预备，及赋与一位他信任的人之一项权力，当因为某些原因不能打理个人财务时，代替作因接到涉及员工投诉，用人单位展开调查。为保证调查的公平、高效、准确性，用人单位采用面谈方式对劳动者进行调查并无不妥，配合公司调查是劳动者应尽的义务，更是作为管理人员不可推卸的责任。本案中

亲亲您好[微笑][开心]！很高兴为您解答[鲜花]公司对员工进行调查是在合法范围内的正常操作，但是也应该遵循正确的程序和规定。首先，请确认公司是否已经正式并根据怀疑员工存在违规行为，先进行内部调查，收集相关证据。您确信员工存在违规行为，可以向当地公安机关报案，提供相关证据，让公安机关进行立案调查。在立案调查期间

如果公司有怀疑员工从事违法或违反公司规定的活动，应该通过法律途径或内部程序进行调查。在进行调查时，为避免矛盾激化而导致更高的风险，处理违纪员工时，要先经过调查、访谈，以判定员工是否有过错，是否构成违纪。在经过调查确定员工构成违纪并决定对员工做出处理时，建议先由相关责任人

一种较为常见的企业做法是，通过在员工的电子设备中安装监控软件，截留员工的微信、QQ等的聊天记录作为证据，或直接在调查立案后搜索该员工的电子设备以获取其违法证据。但实践中，这些让调查人员进行下一步的调查工作，包括前面掌握的调查佐证的非常重要的一步。案例链接：某企业发生了几起性骚扰的案件，企业总经理委托其律师团队处理，在初步证据核查之后，