开除员工的流程,单位辞退员工正常流程

开除员工的工作交接程序 2023-10-15 20:48 433 墨鱼

开除员工的工作交接程序

开除员工的流程,单位辞退员工正常流程

开除员工的流程是怎么样的呢单位开除员工的具体流程：作出解除劳动合同的决定后通知工会；向劳动者递交劳动合同解除通知；通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等；为劳动者(1)首先分析开除员工的原因；2)参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿；3)跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后

辞退员⼯的具体流程是什么解除劳动关系应当履⾏下列程序：1)由解除决定⼈(单位主管、劳动者)递交解除申请书；2)⼈事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；3)通知一般有以下5 种员工类型和应对策略：「瘦狗」直接末尾淘汰，「明星」需要选拔和竞争，「野狗」需要杀死

ˋ△ˊ 第三，该公司在作出开除决定之前未依法履行事先征求工会意见的法定程序。依据《劳动合同法》的相关规定，公司单方解除劳动合同应当事先将理由通过工会并征求工会意见，工会公司开除员工需要经过工会这一流程。根据法律规定，用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。如果工会认为用人单位的开除员工的行为违反法律、行政法规规定或者劳动

一、公司辞退员工的程序先通知劳动者，再通知工会(如果有公会的话，没有就不用了)。二、法律依据《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。第40(1)首先分析开除员工的原因；(2)参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿；(3)跟员工面谈，谈开除

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