没到期合同没到期可以走吗,合同到期不给走

没到期合同没到期可以走吗,合同到期不给走

劳动者与用人单位发生劳动关系时，是要签订劳动合同的。劳动合同受法律保护，双方应该依法履行合同上的内容，不能轻易解除合同。那么劳动合同未到期可以辞职吗？下面华律网的小编就给大劳动合同没到期的，如果想离职需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是在试用期的，需要提前三天通知单位，而不能直接离职走人。如果劳动者按照法律规定提前通知

⊙０⊙ 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你“跳槽”的想法是合法的。但必须提请你注意的是，你应当提签的劳动合同没到期，可以辞职。劳动者可以与用人单位协商辞职；可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；或者在用人单位具有不按约定支付工资等损害劳动者权益的

＞＾＜ 合同未到期辞职也是可以的，因为辞职是劳动者的权利。只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：(一)用人单劳动合同未到期，劳动者依然可以根据法律规定向用人单位提出离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者

一、签订劳动合同后未到期可以辞职吗1、可以辞职。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有未按照劳动合同约定提供劳辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知