管理学期望理论案例分析,管理学中人员配备的步骤

管理学期望理论案例分析,管理学中人员配备的步骤

所谓员工激励，就是说在人力资源管理过程中，采用激励的理论和方法，对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制，以此引起他们心理状况的变化，达到激发动机，使人具有某种内在的动力，朝一、期望理论期望理论又称“效价-手段-期望理论”，是由北美著名的心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆

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