面试没问问题直接给了offer,电话面试直接给offer

面试完口头录取没接到offer 2023-10-13 21:39 679 墨鱼

面试完口头录取没接到offer

面试没问问题直接给了offer,电话面试直接给offer

——不面试你永远不知道自己的简历有什么问题！简历非常需要你更新迭代。我面试第一份工作的时候，面试官非常NICE,他告诉我我的简历只注明了各阶段工作内容但是工作亮点没有。所以Offer不属于劳动合同，因此接了offer后不去，从法律层面，不违法。如果你真的感觉无法入职，是可以拒绝的

不管哪种情况，一般不会有面试结束两周后都没有谈薪或offer，而HR不给任何说法的情况，如果真是这种情重点是，正式入职需要多长时间，面试后收到offer的时间与公司规模、公司效率和你当时的面试有关。这里Offer先生建议啊，如果没有收到offer,与其苦苦等待，主动询问更能掌握主动权，重新

一般会问：1、性格优缺点2、过往经历中很有成就感的事3、同事对你的评价4、离职原因5、工作经历6、遇到困难如何做决策7、更喜欢的工作方式2⃣️复试多数情况下由你的直属面试问得多，offer却没了下文，也有两种可能：一是在询问过程中发现你的不足，或者发现你不适合这个岗位，因此挂掉你；二是公司招聘是假，套方案是真，以面试为名骗取

╯▽╰ 最后直接说一句“我没问题了，今天就这样吧”，起身就准备走了。我反问的时候问了一下自己的面试表现，这位HR说我的表现没有问题，offer基本上是可以拿到的。面试结果通知三面一完，感觉心里不是很找工作的时候，相信很多人都会多手准备，就算面试找到了一份工作，收到公司的录取offer,但是还是会给自己多一些时间，面试多几家公司，然后在这些公司里面挑选一家合适的最后去上班。所以，面试的时候，

这个问题我还在08年遇到过，都没谈薪资，就通知我签offer，也是北京，世界500强呢。当时我也没经验，就面试官观点：问这个问题目的是想看到应聘者为人处事的态度。并不是要评判批评本身的对与错，而是要了解当事人是否直接就否定了批评，并不接纳别人的批评。专家

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