发工资员工不收怎么处理,最聪明的讨要工资方法

不给工资条是赔偿一年工资吗 2023-12-18 11:53 529 墨鱼

不给工资条是赔偿一年工资吗

发工资员工不收怎么处理,最聪明的讨要工资方法

企业员工应付未付的工资怎么做会计分录1、企业员工应付未付的工资，只需要做计提工资分录，不做发放工资分录就是了。计提工资的时候，借方通过管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪回答：工资申报500多，社保不弄500多，是0,他自己并没有承担500多，会计分录就是缴纳社保的时候借应付职工薪酬-社保(公司承担部分) 借应付职工薪酬-工资500多借其他应收款(扣

≥ω≤ 不发工资条可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉。劳动者提供劳动，用人单位应当按照合同给付劳动者20、应付职工薪酬：员工名册、工资计算表。员工名册企业会提供，但工资计算表，有些企业出于保密等原因，不愿意提供，那也没关系，用总工资除以员工数量，再跟当地的平均工资对比一下，做个分析程序，再结

法律主观：用人单位不发工资的，劳动者能够到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。依(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你

企业可以与员工沟通，安排员工通过电话、网络等方式居家办公，并按正常劳动支付工资；企业经与员工事先协商也可统筹安排员工休年休假、企业自设福利假等各类假，并按照相关假期规定支老板不发工资的话，员工可以通过劳动仲裁进行维权。具体而言，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请法院强制执行，而如果劳动仲

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