领导对你冷淡不是坏事,怎么知道领导在保护你

领导对别人很热情对我却很冷淡 2023-04-10 16:05 619 墨鱼

领导对别人很热情对我却很冷淡

领导对你冷淡不是坏事,怎么知道领导在保护你

1.不是领导冷淡，而是你觉得他有了想法人与人之间是需要交流沟通的，如果你的领导对你也是这样，那说明他确实有了想法。这是非常正常的，如果有想法是件好事，你是该高兴还是该指责呢？在职场上如果领导对你冷淡不要放在心上，因为很多领导都很忙的，他没那么多精力来记住这件事，也不会天天想着这件事。所以说领导故意疏远你不是坏事，但也不是好事。如果前后态度真的

二、了解下属的抗压能力。为什么说领导对你冷淡不是坏事？其次，要了解下属的抗压能力。就目前的工作情况而言，如果没有一点抗压能力，就很难坚持在一个岗位上工作。因为对于每个公司如果领导对你冷淡的话，可以尝试下你的方法。第一、反省自己的问题领导也是人，他不可能故意对一个人冷淡的，而且能够当领导的一般都是能够做到公私分明，只要下属能够好好的完成

以上的种种，看似领导是在监视你、排挤你、抢你的功劳、不给你表现的机会，但是，这只是领导这些表现看起来的样子，领导真正的用意，是在暗中保护你！来看看领导暗中保护你的8种表现：对你领导对你很冷淡其实并不是什么坏事，可能是器重你而已，他在别人面前表现的非常和蔼、平易近人，那可能都是装出来的，跟你的话就比较真实，有板有眼的和你讨论工作，这本就是上下级应该相处的合理状态！

四、领导者觉得困境，防止你功高震主。领导对你冷淡不是坏事是为什么领导者的文凭不一定比你高，专业能力也不一定比你好。有一些领导发觉属下业务水平过强，会使他觉得困境，怕你抢了导读：一般领导对你的冷漠可能是通过这一步对你在某个环节的自我认知的评价。我想让你明白他对你的原因做了什么，这样你才能处理好这些事情，对自己的行为有更果断的判断。我想看看你会

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