国企的违约金一般是多少,国企辞职违约金怎么算

新劳动法主动辞职赔偿 2023-10-17 18:53 476 墨鱼

新劳动法主动辞职赔偿

国企的违约金一般是多少,国企辞职违约金怎么算

国有企业劳动合同违约责任主要也是支付违约金，而且，并不绝对是国有企业对职工支付违约金。有的时候，在劳动者违约的情况下也需要向用人单位支付违约金的，例如劳动者和企业签订的有金但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。例如：你和公司签3年，

结论：一般违约金在3000-5000 解析：三方协议违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同一、国企签约离职违约金是多少？劳动者辞职是不用支付违约金的，除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，任何用人单位(包括国企、民企、私企)不得要求劳动者支付违约金。《劳动合同法

ˋ０ˊ 根据题主的描述，以上情况并不存在，因此不需要赔偿违约金。其次，不管是用人单位主动辞退，还是员工个人一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金

你好，我毕业了，签了国企工作。合同中明确表示，3年内离职赔付5000元违约金。现在我已经考上研究生了。我需要支付违约金才能离职吗？承诺：保障您的权益，解决您的你肯定签的是国有企业第一家，一般他们的违约金要到5000,一般企业最多也就3000; 说实话，你要是和系里的老师关系好，能直接给他们要一份新的就业协议书，别管原来的那一份就行；前

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