劳动法关于法定节假日加班的规定,员工受伤老板应该承担费用有哪些

劳动法关于法定节假日加班的规定,员工受伤老板应该承担费用有哪些

1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。其中，1月28日(初一)至30日(初三)为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者劳动法节假日加班规定是什么1 支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%

一、法定节假日加班的规定是怎样的1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间1、法定节假日加班：在国家规定的法定节假日需要加班工作的，用人单位应当按照劳动法规定的日薪的三倍支付加班费给劳动者。2、休息日加班：在休息日需要加班工作的，用人单位应

[律师回复] 法定节假日加班费计算：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%,休息日加班工资=加班应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬；法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。