年休假的规定,职工年休假最新规定文件

年休假的规定,职工年休假最新规定文件

一、最新年假规定1、最新年假的法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天，已满10年不满20年的，年休假为10天，已满20年的，年休假为15天。2、法律依据：《企业职工带薪年1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、单位根据生产、工作的具体情

(一)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；(二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；(三)已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不一、年休假怎么休1、职工的年休假可以由用人单位统筹安排，在1个年度内集中休，或者也可以分段休。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年

＋﹏＋ 1、年休假的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休