自愿放弃经济补偿金承诺书的效力,职工辞职有经济补偿吗

承诺书有法律效力吗 2023-10-15 20:46 309 墨鱼

承诺书有法律效力吗

自愿放弃经济补偿金承诺书的效力,职工辞职有经济补偿吗

我们认为，劳动者签订的自愿放弃经济补偿金承诺书是否具有法律效力应区别情况作出处理：如劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书应归于无效。因为劳动者在职期间与用人单因此此时签订的自愿放弃经济补偿金的承诺书具有合同性质，只要不存在合同无效的事由，该份承诺就应被评价为真实有效。维权方法：实务中，用人单位往往凭借其优势地位与劳动者签

若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性，这就决定了在职期间签订用人单位与劳动者约定不缴社保的行为无效，因此导致劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

●▂● 在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的过程中，部分用人单位，会要求劳动者签订书面的自愿放弃经济补偿金、赔偿金等承诺。或者员工为了领取失业保险，请求公司解除合同，事后，存在劳劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经劳动者本人签字的书面承诺，只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的，那么就可以认为这份书

╯＾╰ 自愿放弃补偿承诺书1. 自愿放弃经济补偿金的协议书有效吗视状况而定，依据本人成都地区的劳动仲裁和诉讼相关阅历，自愿放弃经济补偿金的情形分三种：一、劳动关系期间签订的人社部强调，用人单位与员工签订《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》不具有法律效力。按照《劳动法》第

🇨🇳《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并要求支付经济补偿金N。但实践中有另外一种情况，劳动者要求或者自愿放弃缴纳社保，并答：劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险的，该书面承诺无效。劳动者可以此为由解除劳动合同，但要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。而各地审判实践，仅以上

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：职工辞职有经济补偿吗