国企不上班领工资违法吗,国企工资什么时候发

国企挂名拿工资 2023-10-13 22:47 816 墨鱼

国企挂名拿工资

国企不上班领工资违法吗,国企工资什么时候发

渡凡法律团队回复：拘役以上就不行了国企正式职工自己不上班，用低薪请人代替违法吗，这种情况实名举报他，单位会怎么处理苏任远回复：可以尝试国企员工上班挂靠的话就只交社保工资违法法律主体性：否工资交社保违法。国企员工旷工四五个月，每个月照常发工资但是工资全部被上级占用当然违法，属于虚报工资欺骗和非法占有，凡是不上班拿工

不一定。很多工作不一定非得去单位才能开展，网上或者手机处理业务很正常。请假期间、合法休假、企业放假期间支付相应生活费用、缴纳社会保险符合相关政策和法律规国企领导私自给不上班的开全勤工资，是违法么——是公司的或国有股份的（没有正当理由的），不合法；

工人工资拿不到，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；向人民法院依法申请支付令。法律依据：《劳动国企职工常年不上班但是没有办理停薪留职手续算不算合规：不合法，停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资

工资不够，副业凑。普通打工族一枚，工资之外，已靠副业收入五位数，用零碎时间实现时薪200+。不了解的法律分析：不违法法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十九条公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与

国企员工四五个月不上班，若没有正当理由，则涉嫌旷工，应受到相应的纪律处分。不上班还每个月照常发基本工资，显然是违法的，应予返还。而领导报工资表时全额工资因此，在选择国有企业或公务员时，不仅要问工资标准，还要问地区。02.单位不同一般国企的收入要高于事业单位，国企其实有很多类，垄断央企待遇最好。建筑施工类国企、银行待遇高工作也较辛苦。而省属

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：国企工资什么时候发