培训机构薪酬,培训机构的薪资结构

培训机构薪酬,培训机构的薪资结构

≥０≤ 全国培训/培训机构/培训学校辅导教师多少钱一个月？一个月收入多少？招聘待遇怎么样？职友集统计得出，全国培训/培训机构/培训学校辅导教师62.8%的人拿￥4.5-15K ,教育培训机构教学部薪酬体系教学部门薪资构成工资=基本薪资+绩效薪资+课时费+活动费用+个人提成+??险+年终奖序号职位职位等级基本工资考核工资课时费=(正式课+试听课

作为校区管理者，人员管理是重中之重，机构的良好运行，就是每个尽责的老师所支撑起来的，一个好的薪酬体系，可以留住人、让老师更有动力做好工作。教育培训机构运营#培训机构教务管培训机构老师的薪酬结构通常包括以下几个方面：1. 基本薪资：老师的基本薪资是固定的薪酬部分，通常是

对于艺培机构而言，教师的薪酬占到了学校成本支出的30%,教师的工资一般由四个方面组成，即基本工资+课消工资+奖金+福利，接下来就从这4个方面来详细讲解一下具体的工资设计。一、基本工资。解读：培训机构在全国的平均月薪为¥7,713,中位数为¥7,352,其中¥2k-7k工资占比最多，约49%。来源于762570份样本最近提交培训机构工资待遇信息广州市西图展

首先我们说说底薪，很多培训机构校长问我，底薪该如何制定，发多少合适，我个人认为，当地教育培训机构平均底薪高出10%,为什么要高出10%,因为很多求职者，对学校关怀有些机构是按单节课学生数x课时数的比例，例如一个学生给老师1成，一个班单节课有10人上课的话，就

数据看续班率、满班率；组内贡献则看讲义编写、培训新老师等，如果老师单方面好涨薪20元或30元。新东方的工资标准是由总部人力部核算完给各个教学组指标，由各个教学组根据教师表现安排涨薪，所有涨教育培训机构新薪酬制度一、《新薪酬制度》制定目的提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长；激励全体同仁工作热情，充分调动各位同仁