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无劳动合同工人说不干就不干,离职必须带走的三样东西
辞职一定要满30天才能走吗
2022-12-28 03:25
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墨鱼
| 辞职一定要满30天才能走吗 |
无劳动合同工人说不干就不干,离职必须带走的三样东西
你好，根据劳动法规定，满一个月未满一年，未签劳动合同可以主张双倍工资的不签合同给劳动者造成损失的处理方式是：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；造成劳动者劳动保
不发工资你可以试试，员工不追究你就赚了，然后你尝到甜头，继续这么搞，早晚有一天吃大亏。员工追究，该多少你还得没有劳动合同自己不干咋要工资的方法1、找证据证明你和公司的劳动关系。证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿您好，没有牵劳动合同，员工说不干了就不干了，不可以不发工资。因为他在你这干了，你就得给他发工资，干了一天发一天的工资。如果您没给他，按照他的工作来给发工资
虽然没有签订劳动合同，到这也不是扣工资的理由，反而对工厂来说有法律风险。而工作几天就走了，不知按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职
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