薪资是HR定还是部门领导定,薪资调整找人事还是领导

工资是人力定的吗 2023-10-17 10:35 728 墨鱼

工资是人力定的吗

薪资是HR定还是部门领导定,薪资调整找人事还是领导

哈哈，薪资自然是有HR决定的，用人部门应是建议权新入职员工的薪资既不是由人力资源部决定的，也不是用人部门决定的，是根据公司的薪酬制度确定的，是根据既薪资标准

薪资是HR定的，但底层逻辑上，是岗位定的，HR是工资体系的搬运工。一般来说，部门负责人不知道下属工资那么offer里面的薪资是由谁来定的呢？针对正规流程公司，私企小厂另论) 首先，offer里面的薪资HR是知情的，但是对于大多数正规公司而言，这个薪资应该是由用人部门根据对应岗位的匹配

ˇωˇ 建议。用人部门领导可以根据应聘者的实际情况，建议按照超过或者低于既定标准薪资的水平给应聘者定薪。争取。如果公司的薪资水平不合理，可以为了应聘者向公司争取合理的薪资。而人因为这个时候谈，领导就会充分考虑你的建议，在部门内部额度调配的时候，决定是否倾向于你。你涨的多，就意味着别人涨的少或者不涨。除非你做出了突出贡献，无法用

●０● , 找工作，参加面试的时候，因为和自己谈薪水的都是HR,所以，可能会有这样的错觉：薪水是由人力资源部决定的，实际上大多数公司的薪资均是有项目主管和老板来决定的，本期我们带大家了解总的来说，薪资一般都是HR定，有些需要HR和人事协商，特殊情况需要用人部门更高级别的领导以及人事更高

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