科层制的主要作用,简述科层制的含义与特征

科层制的核心特点 2023-10-14 16:18 106 墨鱼

科层制的核心特点

科层制的主要作用,简述科层制的含义与特征

科层制（又称官僚制）是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的，它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的科层组织的理性行为、专业化分工、权力作用和严密控制的四种价值观，与成人追求主动、自主、创造、负责等人格成长的趋向背道而驰，当人格长期遭受压抑的时候，消极顺势、心理逃避与幼稚等病态行为

一、理论作用(一) 认识作用a、描述功能：描述就是用一定的技术手段客观地、忠实地搜集、整理和记录具体事实、事件及其过程的资料，真实的再现社会生活图景。b、解释功能：解释就第四，具有广泛、深入的动员能力。这是科层制的最大优势，有利于聚焦、压强战略的实现。通俗地说，就是集中力量办大事。第五，采取不对称激励方式。组织的动力和活力来自不对称竞争。

科层制具有正反两个方面的功能：一、科层制组织的有效率的正功能：1、科层制对于推动、保障组织和机构的运行以达成目标具有明显的积极意义。2、科层制是一种合理科层制的主要特征是：① 内部分工，且每一成员的权力和责任都有明确规定。② 职位分等，下级接受上级指挥。③ 组织成员都具备各专业技术资格而被选中。④ 管

＞＾＜科层制是一种组织管理模式，指将组织分为多个层次，每个层级都有特定的职责和权力，并按照规定的程序相互交流和协调。通常，科层制由高管、中层管理者和基层员工组科层制能够最大限度地发挥空间有效性，能够有效地改变政府财政的支出结构，减少政府的财政支出成本，提高公共部门财政效率。科层制有效地调节国家政府和地方政府之间的联系，在加

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