五险一金指什么,工资3000有必要交五险吗

五险一金指什么,工资3000有必要交五险吗

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业在成立之日起三十日内办理社保、公积金开户。还有五险一金分别指的是养老保险、生育险、工伤保险、失业险、医疗保险以及公积金。其中五险是法律强制缴纳的，而公积金则规定单位应当按时缴纳。另外，职工养老保险需要达到一定的

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这工伤保险是五险一金中的一个特殊险种。它主要作用是保障员工在工作中因意外受伤或职业病导致的经济损失。企业为员工缴纳工伤保险费用，一旦员工发生意外伤害或职业病，可以获得一定

ˇ﹏ˇ 专家导读五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，“一金”是指住房公积金（包括补充住房公积金）。五险一金里面最重要的是养老保险、医疗保险和住房公积金，这是每

一、“五险一金”解析我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强导读：五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。不论在什么地方，我们总能听到五险一金的相关