面试过了offer没下来怎么问,说要发offer却迟迟不发

面试过了offer没下来怎么问,说要发offer却迟迟不发

1、发挥主动，面试是一个双向的过程，2-3天后主动询问offer的进度，让HR知道你正在关注这件事情，尽早的给你答复。现就职于某世界500强企业、熟悉掌握AC面试的郭震说自己有个朋友在面1⃣️你没有通过面试，但因为面试人选太多，HR忙不过来，所以导致没有及时回复或者默认不回复就是不通过；2⃣️面试还没有出结果，在招聘旺季，企业的面试批次会很多，HR还没有全部面试完

1、对公司邀约你来面试表达感谢。2、委婉的询问面试结果。举个例子吧，之前我有个朋友去面试运营岗位。可以了解这家公司以往有没有招聘方面的负面新闻，公司声誉如何；也可以找内部人士，打听公司以往的招聘流程。借此来评估一下offer的可靠性。2)收集好相关证据。

一般来说，面试通过后通常有两种方式通知到你；一种是回去等书面的邮件通知，也就是我们常说的offer在前，其次HR才会给你打电话通知你面试通过了，并和你口头协商多久去公司上班，1、打电话询问比写邮件好很多时候作为面试者，如果有HR的邮箱，会倾向于写邮件来询问。不过邮件往往不能直观地看到

发现面试官或HR的“暗示”回想一下在面试过程中，HR给你的暗示越多，代表着你越有必要去询问一下结果。无忧曾经做过两个调查，分别是关于面试“有戏”和“没其实，面试后主动询问HR并不会让HR觉得你掉价，都是能理解你对面试结果的好奇，也会让HR觉得你确实是真心想要加入的，甚至有时候可能因为你这么一问，就获得了一个Offer。面试#面试有

4月初我因背锅等等原因就离职了，之后就疯狂投简历面试。收到了一些口头offer,还有一个没标注到岗日期的书面offer,事实证明都没用。其中有挫折后的心酸，有失2、在打电话之前就可以问结果建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知？”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期