领导开会让员工提意见,领导让我给建议怎么回复

公司领导让员工提出问题 2023-05-22 10:21 515 墨鱼

公司领导让员工提出问题

领导开会让员工提意见,领导让我给建议怎么回复

当你遇到领导让你提意见时，你千万要牢记以上三点，不要贸然提意见，否则毁掉了就是自己的前途。打开网易新闻查看精彩图片《干法》一书中提到：“工作造就人格你可以先站起来表示一些对老板的感谢，表示自己很感谢老板给自己这样一个说话的机会，但是自己平时也不爱说话，也刚

对于这件事，如果部门主管不是太过分，我们就不要闹大。如果被针对，我们可以适当的回击，明确地表达自己态度。或也在职场，我们免不了要开会，开会的时候，领导往往会让大家提提意见，看看有没有什么新的建议和想法。很多情商比较低的人，这个时候往往会站出来，直抒己见，成为众人关注的焦点。

当领导在会上发表意见时，我们最好也提出自己的看法，如对领导的意见提出一些建议和补充。当然，在发言的过程中，最忌讳的是，千万不能跟随别人的发言，某位同事发言后，你直接说：三、随心所欲提建议，小心谨慎提意见开会的时候，属于公共场合，目的是讨论工作。发表对工作有益，对团队有益、对公司有益的建议，这是很有必要的。但是，如果是对领导提意见，对

那另外第二种错误的说法呢，就是直接说：领导我没意见，没建议，我觉得挺好的。领导竟然让你提的，就希望能够听到有价值的反馈，你却尽说些没有任何的营养，没有任何的价值的东西，实际上就与领导有些员工特别喜欢讲话，认为领导给了他们讲话的机会，不注意分寸，把会议变成了自己展示的舞台。如果你有这样的问题，请务必在你写发言草稿之前，控制内容和时间，否则领导会强行停

在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感谢！老板给员工开会发言稿篇7 尊敬的各位同仁：大家好！欢迎1、直接否定型：也就是当面讲到“领导，我觉得你哪个地方是有缺陷的，是不科学的，是没有理论依据的，是存在隐患的”等等。这种提法会让领导没有面子，同时很难接受你的建议，因为这是直接挑战领

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