蚂蚁集团刚入职员工是p几,蚂蚁金服出来好跳槽吗

蚂蚁集团刚入职员工是p几,蚂蚁金服出来好跳槽吗

今天（8月26日）下午，据36 氪报道，阿里在昨日取消内部系统“P”序列职级显示，员工在邮件、钉钉、内网等系统中无法再看到彼此职级，只能看到所属集团部门，核心原因是促进工作上班扁平化，鼓励普通人入职是P5，顺利的话一到二年可以升6，升7比较难，一般入职到P7平均五年的样子……个人感觉哈。

?△? 当然这是大家最关心的事情，大家都说阿里的程序猿非常有钱，其实并不是这么一回事，一般阿里的等级由P来分，其中P5是刚刚进去的等级，然后是P6、P7,一般今年的应届是15-16k起，当然我是去年的，肯定会比一位熟悉蚂蚁集团的人士透露，蚂蚁内部员工持股比例约40%，不含高管。据了解，比如一位蚂蚁P7的员工，平均持股的数量约在3万到4万股，即使不上市，按照目前内部股的股价，身家也在千万左右。当然

在阿里大部分人是归在P 序列的，目前P3,P4 很少，一般是从P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是P5。工作1~3 年可能升值P6,同时管理岗M 序列出现，M1 一般是带应届生或者不超过P6所以做销售的也是可以是P,做产品、运营、市场的也是P。化解成我们猎头自己的理解，把最常见的6 7 8 9 做了个对标，分别对应的是点线面局的层次和能力，供小伙伴们参考：P6 点

应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,3-5到P7 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。配置的股票是工作满2年才能拿，第一次拿5刚进入公司的员工一般属于P4到P5职别，平均年薪30多万；之后如果能干到P9,成为资深专家，能拿到290万的年薪，还能面谈期权。P9再往上走，就代表着你已经进入阿里核心领导层了。这种人通