劳动法规定上下班打卡的规定,关于公司考勤打卡的劳动法规定

实际工作了但是忘打卡扣工资 2023-10-17 22:01 558 墨鱼

实际工作了但是忘打卡扣工资

劳动法规定上下班打卡的规定,关于公司考勤打卡的劳动法规定

如果上下班打卡有工装、工牌、打卡记录、签到表、入职申请表这些，但最终签的却是一个劳务合同，劳动者2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映

一、打卡规定公司所有员工，均需使用打卡机进行打卡登记，上、下班均需打卡。同时严禁任何人代理他人或由他人代理进行打卡登记。打卡迟到者，职员级员工执行20元/次的负激励，主管级员员工上下班打卡管理规章制度篇3 1、工作时间：根据<劳动法>的条款规定，结合本公司的经营特点及岗位的特殊要求，本公司办公室、设计人员实际五天工作日，即周一至周五(有特殊情

一、打卡规定公司所有员工，均需使用打卡机进行打卡登记，上、下班均需打卡。同时严禁任何人代理他人或由他人代理进行打卡登记。打卡迟到者，职员级员工执行20元/次的负激励，1、凡属本公司员工均需按规定时间实行上下班打卡制度，有特殊情况例外的需经得副/总经理書面批准方可。2、严禁代人打卡或叫他人打卡，违者两人各处罚50元/次并通報批評。3、上下班

上班打了卡下班没打卡不算一直在上班，用人单位可以按照劳动者早退处理，未按时下班打卡，用人单位通常需要劳动者给七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。九、上下班

公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。《中华人民共和国劳动法》国家实行劳动者每日只需要在企业的入口处安装人脸识别门禁，这样员工在上下班的时候就必须通过此门禁，提前将员工的人脸信息

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